- Semnare contract (se stipulează numărul de candidați, oferta de muncă și calificarea acestora)
- Taxa aviz de muncă (se achită la 40 de zile de la semnarea contractului către IGI)
- Taxa consulară (se achită după sosirea angajaților în țară)
- Permis de ședere (se achită după sosirea angajaților în țară)
- Taxa aviz de muncă – 100 Euro/salariat
- Taxa consulară – 120 Euro/salariat
- Permis de ședere – 50 Euro/salariat
- Comision agenție – 0 Euro
- Nu există alte costuri
- Oferta de muncă (se stipulează în cadrul contractului de consultanță)
- Contract consultanță în original
- CUI
- CI Administrator
- Constatator (când se solicită se scrie pentru informare sau pentru IGI)
- Cazier judiciar în original (când se solicită se scrie pentru informare sau pentru IGI)
- Certificat atestare fiscală
- Organigrama (sau registru salariați activi)
- Fișa postului
- Construcții
- Agricultură
- HORECA
- Sudori
- Operatori producție
- Fabrici și Depozite
- Majoritatea personalului calificat provine din Sri Lanka, Nepal și Bangladesh, cu experiență vastă; aceștia fiind principala forță de muncă pentru tot ce ține de HORECA, construcții și nu numai, din Emiratele Arabe.
- Salariul recomandat este de minim 2000 RON net pentru personalul necalificat și minim 2800 RON net pentru personalul calificat.
- Termenul legal de plasare este de 90–120 zile de la începerea dosarului.
- Personalul calificat are experiență de minimum 2 ani în domenii precum: ajutor de bucătar, bucătar, barman, cameristă, dulgher, cusător, brutari, fierari, betonisti, mecanici utilaje, sablatori, vopsitori, operatori CNC, lăcătuși.